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Praxisdialog Change

Verändern durch Ergebnisse
Wie Sie Ihren Veränderungsprozess erfolgreich machen
Praxisdialog für Unternehmens- und Personalentwicklung sowie Geschäftsbereiche

Wie können Sie geschäftlichen Erfolg für Ihren Change-Prozess erreichen, neue Strukturen mit neuen Arbeitsweisen lebendig machen, Strategien in neue Leistungen und neue Kompetenz übersetzen, Vertriebsleistung erhöhen und die Effizienz von Prozessen steigern, eingefahren Gleise verlassen und neue, zukunftsfähige Routinen schaffen?

Die Erfolgsfaktoren: Fokus, Führung, Reflexion, Dialog, Best practise Lernen und greifbare Ergebnisse für das Geschäft.

Themen:

• Die Veränderungsaufgabe in den Erfolgskontext setzen – was soll geschäftlich erreicht werden?
• Das Grundmodell der Veränderung
  Geschäftliche Stretch-Anforderungen
  Definierte Ergebnisfelder und Durchbruchsziele
  Führung: hohe Anforderung, klare Entscheidungen, wirksame Unterstützung
  Mitarbeiter als Change-Agents: Zielvorschlag, Committment, innovatives Handeln
  Freiraum, offene Diskussion, Dialog im Lernen
• Das Grundmodell für die spezifische Aufagben anwenden – Möglichkeiten und Barrieren
• Die interne Marke für Veränderungsmanagement platzieren und verbreiten
• Veränderungsprozesse in Bewegung bringen.

Lernen Sie die Methodik kennen, diskutieren Sie Ihre Gedanken mit den Referenten und mit Kollegen die auch Change-Aufgaben haben.

Nächster Termin:
Auf Anfrage

Fordern Sie eine Einladung an!
Ansprechpartner: Markus Schneider,
oder wenden sie sich an unser Büro Tel: 0049-69-716736-0.